ICELAND.PL :: Islandia - strona główna portalu ZANIM COŚ NAPISZESZ PRZECZYTAJ REGULAMIN   JEŚLI KTOŚ CIĘ OBRAŻA LUB ŁAMIE REGULAMIN, NIE DAJ SIĘ SPROWOKOWAĆ, NAPISZ DO ADMINA!  FAQ   Szukaj   Użytkownicy   Grupy   Rejestracja   Profil   Zaloguj  Zaloguj się, by sprawdzić wiadomości    Jakie sÄ zarobki (płaca) na Islandii? Idź do strony Poprzedni  1, 2, 3 ... 22, 23, 24 ... 29, 30, 31  Następny          Forum Islandia :: Forum ICELAND.PL Strona Główna -> Jak wyglÄ da praca na Islandii Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat   Autor Wiadomość Jacek108 Dołączył: 06 Wrz 2008 Posty: 137 Skąd: łomĹźa / Reykjavik Wysłany: 4 Lis 2009, 22:51    Temat postu: to jest normalne, po prostu stawka godzinowa w nocy jest wyĹźsza w porĂłwnaniu do dziennej, zwykle stawka ta jest o 40% procent wyĹźsza. np jeśli w kontrakcie masz 1000 kr/h to w trakcie zmiany nocnej masz 1400 kr/h. sorry ale czemu pracodawca miałby Ci płacić stawkę nocnÄ skoro pracujesz w dzień?? moĹźesz jedynie się kłócić i starać nadal pracowac w dotychczasowym nocnym trybie. Powrót do góry AcidBurn Dołączył: 09 Paź 2009 Posty: 426 Skąd: Reykjavik Wysłany: 4 Lis 2009, 23:05    Temat postu: kobiety w ciÄ Ĺźy majÄ przywileje: w momencie,kiedy praca staje się uciÄ Ĺźliwa lub zagraĹźajÄ ca zdrowiu płodu lub przyszłej matki pracodawca OBOWIĄZANY jest do a) skrĂłcenia godzin pracy przy tej samej stawce, czyli przy 4h pracy np płaci Ci za 8h b) przeniesienie na inne stanowisko lub c) w radykalnych przypadkach wysyła Cię na przedwczesny macierzyński moim zdaniem moĹźesz to podpiÄ Ä‡ pod b) ale to tylko gdybania... zapytaj w zwiÄ zkach... _________________ 10.04.2010 - dla mnie najszczęśliwszy dzień mojego Ĺźycia Powrót do góry Shadow Dołączył: 22 Cze 2009 Posty: 92 Skąd: Seljahverfi Wysłany: 4 Lis 2009, 23:23    Temat postu: CiÄ Ĺźa Teraz to trzeba sie cieszyć ze jej nie zwolnił bo ma do tego pełne prawo. Powrót do góry Shadow Dołączył: 22 Cze 2009 Posty: 92 Skąd: Seljahverfi Wysłany: 4 Lis 2009, 23:25    Temat postu: CiÄ za A odnosnie przedwczesnego mcierzynskiego to nie musi byc to radykalna sytuacja. Powrót do góry AcidBurn Dołączył: 09 Paź 2009 Posty: 426 Skąd: Reykjavik Wysłany: 4 Lis 2009, 23:41    Temat postu: Re: CiÄ Ĺźa Shadow napisał: Teraz to trzeba sie cieszyć ze jej nie zwolnił bo ma do tego pełne prawo. nie wiesz, o czym piszesz.... KOBIET W CIĄŻY NIE MOĹťNA ZWOLNIĆ... takie jest prawo _________________ 10.04.2010 - dla mnie najszczęśliwszy dzień mojego Ĺźycia Powrót do góry AcidBurn Dołączył: 09 Paź 2009 Posty: 426 Skąd: Reykjavik Wysłany: 4 Lis 2009, 23:42    Temat postu: Re: CiÄ za Shadow napisał: A odnosnie przedwczesnego mcierzynskiego to nie musi byc to radykalna sytuacja. ta???? czyli jaka np???? ;] _________________ 10.04.2010 - dla mnie najszczęśliwszy dzień mojego Ĺźycia Powrót do góry Shadow Dołączył: 22 Cze 2009 Posty: 92 Skąd: Seljahverfi Wysłany: 4 Lis 2009, 23:50    Temat postu: CiÄ za To widze ze słabo uciebie z wiadomosciami ,niestety prawo sie zmieniło znam taki temat ,mało tego oparty został on o zwiÄ zki Efling .Upadek wyspy przyczynił sie do tego własnie ze kobieta w ciazy jest jeszcze bardziej zagrozona ,a co za ty idzie? własnie te zwolnienie.I nie pokazuj tu swoich mÄ drosci jakie posiadasz odnosnie Prawa pracy. Powrót do góry karuta Alpha Team Dołączył: 01 Kwi 2004 Posty: 1245 Wysłany: 4 Lis 2009, 23:52    Temat postu: mozna zwolnic w wyjatkowch sytuacjach Óheimilt er að segja barnshafandi konum upp stĂśrfum, nema gildar ĂĄstæður sĂŠu fyrir hendi. Ekki verður endilega alltaf lagður sami skilningur Ă­ hvað sĂŠu gildar ĂĄstæður. Það geta verið ĂĄstæður tengdar konunni sĂŠrstaklega og eins ĂĄstæður sem tengjast fyrirtækinu. Skoða verður bakgrunn uppsagnarinnar Ă­ hverju tilviki fyrir sig og meta stĂśðuna Ăşt frĂĄ þvĂ­. Almennt sĂŠð telst til gildra ĂĄstæðna að fyrirtæki flytji Ă­ annað umdæmi, fyrirtæki sĂŠ lagt niður eða um gjaldþrot fyrirtækis sĂŠ að ræða. m.i.n w przypadku kiedy firma zostanie przeniesiona, zostanie rozwiazana lub zabnkrutuje. Powrót do góry Shadow Dołączył: 22 Cze 2009 Posty: 92 Skąd: Seljahverfi Wysłany: 4 Lis 2009, 23:54    Temat postu: Ciaza A tak na marginesie np.w Polsce tez jest zmiana prawa odnosnie posad urzędniczych od 2010 roku pracodawca bedzie mial prawo zwolnic kobiety w ciazy.I co?? tu tez napiszesz ze nie moze ? wiec powtarzam ,nie jest to wymyslone tylko taka sytuacja miała miejsce miesiac temu,Efling rozłozył rece i powiedział "Miał prawo" Powrót do góry Shadow Dołączył: 22 Cze 2009 Posty: 92 Skąd: Seljahverfi Wysłany: 4 Lis 2009, 23:55    Temat postu: karuta napisał: mozna zwolnic w wyjatkowch sytuacjach Óheimilt er að segja barnshafandi konum upp stĂśrfum, nema gildar ĂĄstæður sĂŠu fyrir hendi. Ekki verður endilega alltaf lagður sami skilningur Ă­ hvað sĂŠu gildar ĂĄstæður. Það geta verið ĂĄstæður tengdar konunni sĂŠrstaklega og eins ĂĄstæður sem tengjast fyrirtækinu. Skoða verður bakgrunn uppsagnarinnar Ă­ hverju tilviki fyrir sig og meta stĂśðuna Ăşt frĂĄ þvĂ­. Almennt sĂŠð telst til gildra ĂĄstæðna að fyrirtæki flytji Ă­ annað umdæmi, fyrirtæki sĂŠ lagt niður eða um gjaldþrot fyrirtækis sĂŠ að ræða. m.i.n w przypadku kiedy firma zostanie przeniesiona, zostanie rozwiazana lub zabnkrutuje. Sytuacja o ktĂłrej wspominam nie była wyjatkowa,była zwyczajna gdzie poprostu bylo wypowiedzienie i finito,mĂłwie ,Efling nie dał rady. Powrót do góry AcidBurn Dołączył: 09 Paź 2009 Posty: 426 Skąd: Reykjavik Wysłany: 5 Lis 2009, 0:03    Temat postu: Ty chyba Ĺşle wiadomości czytasz od 2010 roku w Polsce będÄ zwalniać, ale gdzie?????? ipod jakim warunkiem???? znajdĹş mi ten artykuł i go wklej.... ok??? bo ja chyba jakiś inny czytałam... i tak jak napisała karuta: kobiety w ciÄ Ĺźy mozna zwalniać tylko w wyjÄ tkowych sytuacjach, więc nie pisz bzdur... i nie wprowadzaj w bĹ‚Ä d innych... _________________ 10.04.2010 - dla mnie najszczęśliwszy dzień mojego Ĺźycia Powrót do góry AcidBurn Dołączył: 09 Paź 2009 Posty: 426 Skąd: Reykjavik Wysłany: 5 Lis 2009, 0:05    Temat postu: http://biznes.onet.pl/rzad-zwolnienia-w-urzedach-nie-omina-kobiet-w-ciaz,18574,1575541,1,prasa-detal nauka czytania ze zrozumieniem się kłania... trzecia klasa szkoły podstawowej... _________________ 10.04.2010 - dla mnie najszczęśliwszy dzień mojego Ĺźycia Powrót do góry Shadow Dołączył: 22 Cze 2009 Posty: 92 Skąd: Seljahverfi Wysłany: 5 Lis 2009, 0:18    Temat postu: .. Kobieto ty widze ze jestes druga Turboneta ,czy ty czytasz co ja pisze????!! ze taka sytuacja miała miejsce tu w Islandii i sprawa znalazła sie na biurku w Eflingu i nic to nie dało i nie było zadnego konkretnego powodu zwolnienia,poprostu nie było szefowi na reke i jÄ zwolnił,ani firma nie padła ani nie znieniła miejsca wiec mi nie gadaj tu tego co ty wiesz ,to ze powszechnie wiadomo ze tak bylo to kazdy wie ale juz tak nie jest.Wiec nie madrzyj sie bo nie masz racji.A odnosnie Polskiego prawa pracy to jak jestes taka ciekawa to sama se poszukaj.Wiec jak ci szef powie ze jest kryzys i musi kogos zwolnic i padnie na ciebie a ty akurat bedzieszw ciazy to co mu odpowiesz? ze nie moze ?hahahahah alez oczywiscie ze moze i to zrobi.Przespij sie z nowymi wiadomosciami. Powrót do góry Jacek108 Dołączył: 06 Wrz 2008 Posty: 137 Skąd: łomĹźa / Reykjavik Wysłany: 5 Lis 2009, 2:27    Temat postu: moĹźe jÄ zwolnić tylko musi mieć ku temu konkretny powĂłd a taki, uwierzcie mi, zawsze się znajdzie w dobie kryzysu. Bez róşnicy czy to kobieta w ciÄ Ĺźy czy weteran wojenny, pracodawca juĹź tak to zachachmęcić moĹźe, Ĺźe sam nie będzie wiedział w końcu czemu jÄ zwalnia ;D ale nie kaĹźdy w taki sposĂłb do kobiet w ciÄ Ĺźy podchodzi. Powrót do góry Jacek108 Dołączył: 06 Wrz 2008 Posty: 137 Skąd: łomĹźa / Reykjavik Wysłany: 5 Lis 2009, 2:33    Temat postu: ciekawe jak się sprawy majÄ odnośnie ciÄ Ĺźy urojonej hehe Powrót do góry AcidBurn Dołączył: 09 Paź 2009 Posty: 426 Skąd: Reykjavik Wysłany: 5 Lis 2009, 2:39    Temat postu: Re: .. Shadow napisał: Kobieto ty widze ze jestes druga Turboneta ,czy ty czytasz co ja pisze????!! ze taka sytuacja miała miejsce tu w Islandii i sprawa znalazła sie na biurku w Eflingu i nic to nie dało i nie było zadnego konkretnego powodu zwolnienia,poprostu nie było szefowi na reke i jÄ zwolnił,ani firma nie padła ani nie znieniła miejsca wiec mi nie gadaj tu tego co ty wiesz ,to ze powszechnie wiadomo ze tak bylo to kazdy wie ale juz tak nie jest.Wiec nie madrzyj sie bo nie masz racji.A odnosnie Polskiego prawa pracy to jak jestes taka ciekawa to sama se poszukaj.Wiec jak ci szef powie ze jest kryzys i musi kogos zwolnic i padnie na ciebie a ty akurat bedzieszw ciazy to co mu odpowiesz? ze nie moze ?hahahahah alez oczywiscie ze moze i to zrobi.Przespij sie z nowymi wiadomosciami. juĹźmisię nawet z Twojegobełkotania fragmentu nie chce wycinać... widocznie firma upadała, albo koleĹźanka była na okesie prĂłbnym, czyli nie miała podpisanego kontraktu (ktĂłry jest umowÄ wiÄ ĹźÄ cÄ )... I jacku myslisz się: nikt nie moĹźe Cię zwolnić, poniewaĹź trawa jest dzisiaj zielona a jutro będzie brÄ zowa.... W momencie, kiedy kobieta pracuje w danej firmie na pełnych prawach (czyli na umowie o pracę) na czas okreslony lub nie, szef nie ma prawa jej tykać do czasu wygaśnięcia, obustronnego rozwiÄ zania kontraktu LUB w wyjÄ tkowych sytuacjach, o ktĂłrych napisała karuta z wklejeniem fragmentu... tylko, Ĺźe widać ludzie wolÄ swoimi przemyśleniami się popisywać niĹź wiadomościami.. otĂłrz jestem w ciÄ Ĺźy, znam swoje prawa i nie boję się o to, bo facet musiałby mieć superpowĂłd, aby mnie zwolnić... i takj, ak juĹź napisałam wcześniej.... sama wkleiłam Ci ten artykuł, więc moĹźe to Ty powinnaś się przespać, bo niedowidzisz... mojÄ koleĹźankę teĹź zwolnił facet, jak była w ciÄ Ĺźy... nie miała kontraktu, pracowała tylkona okrsie prĂłbnym... było bardzo duĹźo biegania, tłumaczenia, załatwiania... ale wywalczyła odszkodowanie ;] więc da się.... _________________ 10.04.2010 - dla mnie najszczęśliwszy dzień mojego Ĺźycia Powrót do góry AcidBurn Dołączył: 09 Paź 2009 Posty: 426 Skąd: Reykjavik Wysłany: 5 Lis 2009, 2:40    Temat postu: miało być Jacku, mylisz się, sorka... _________________ 10.04.2010 - dla mnie najszczęśliwszy dzień mojego Ĺźycia Powrót do góry Creator Dołączył: 20 Paź 2009 Posty: 38 Wysłany: 5 Lis 2009, 7:58    Temat postu: Szeroko zakrojona dyskusja sie zrobila Dorzuce pytanko .... Czy pracodawca ma prawo zwolnic pracownice w ciazy jezeli ta nie poinformowala jeszcze ,ze jest w stanie blogoslawionym ? Np kobieta dostaje dostaje wypowiedzenie i wtedy przypomina jej sie ,ze miala powiedziec o faktycznej ciazy . Jezeli moze to ... Czy pracodawca moze sie wypiac i powiedziec ,ze nie wiedzial o stanie pracownicy pomimo ,ze ta osobiscie go poinformowala? Jezeli moze to ..... Czy lepiej jest miec swiadkow o przekazaniu takiej informacji do pracodawcy lub miec pisemne potwierdzenie ,ze owa informacje sie przekazalo ? Tak tylko polemizuje sobie _________________ Elektro i Mechanika - Rzetelne podejscie to podstawa Powrót do góry bednarczyk Dołączył: 17 Sie 2009 Posty: 52 Wysłany: 5 Lis 2009, 10:04    Temat postu: Jacek108 napisał: ciekawe jak się sprawy majÄ odnośnie ciÄ Ĺźy urojonej hehe a pozamacicznej?? Powrót do góry AcidBurn Dołączył: 09 Paź 2009 Posty: 426 Skąd: Reykjavik Wysłany: 5 Lis 2009, 10:46    Temat postu: Creator... myślę, Ĺźe sprawa jest przegrana, bo pracodawca MUSI wiedzieć o tego typu sytuacji.... myślę, Ĺźe łatwo się moĹźe z tego wywinÄ Ä‡... ale tomoja opinia i w tym przyapdku poszłabym to sprawdzić w ziwÄ zkach lub uprawnika, skoro Efling ostatnio się wypina na ludzi, jak toktoś wcześniej napisał _________________ 10.04.2010 - dla mnie najszczęśliwszy dzień mojego Ĺźycia Powrót do góry Wyświetl posty z ostatnich: Wszystkie Posty1 Dzień7 Dni2 Tygodnie1 Miesiąc3 Miesiące6 Miesięcy1 Rok Najpierw StarszeNajpierw Nowsze         Forum Islandia :: Forum ICELAND.PL Strona Główna -> Jak wyglÄ da praca na Islandii Wszystkie czasy w strefie CET (Europa) Idź do strony Poprzedni  1, 2, 3 ... 22, 23, 24 ... 29, 30, 31  Następny Strona 23 z 31   Skocz do: Wybierz forum UWAGA----------------WaĹźne ogłoszenie! OD ICELAND.PL----------------PrzeglÄ d prasy ISLANDIA DLA ISLANDOFILÓW----------------IslandologiaTurystykaKulturaJęzykWierzenia islandzkieEdukacjaNewsy4x4Róşności dla IslandofilĂłwIslandofilska giełdaIcelandForum IslandofilĂłwBusem na Islandię 2014 [SPONSOROWANE]Akcja Bajkowa Islandia Towarzystwo PrzyjaĹşni Polsko-Islandzkiej (TPPI)----------------Sprawy TPPI PRACA I ĹťYCIE NA ISLANDII----------------WOŚP 2011Jak wyglÄ da praca na IslandiiĹťycie na IslandiiIslandzka PoloniaPozostałe tematyBar Polonia - Forum SponsorowaneSportPosługa religijna i duchowa OGŁOSZENIA DROBNE----------------ZASADY I REGUŁY ZAMIESZCZANIA OGŁOSZEŃSPRZEDAMKUPIĘ / SZUKAMODDAM W WYNAJEM = WYNAJMĘ COŚ KOMUŚSZUKAM DO WYNAJĘCIA = WYNAJMĘ COŚ OD KOGOŚSZUKAM PRACYDAM PRACĘODDAM ZA DARMOOGŁOSZENIA TOWARZYSKIEINNE OGŁOSZENIA INNE----------------Off-topicDeliriumICELAND.PL & ForumPOCZEKALNIA NOWYCH WĄTKÓW  Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach SIGN PETITION FOR TRAVELLING WITH PETS ON ICELAND! Powered by phpBB © 2001, 2002 phpBB Group Igloo Theme Version 1.0 :: Created By: Andrew Charron