Wypowiedzenie pracy przez pracownika - dokumenty

jabba · Dołączył: 09 Mar 2006

siemka ,moze mi ktos pomoc ,chcę zlozyc wypowiedzenie ,no i zastanawiam sie czy sa do tego jakies potrzebne formularze, czy po prostu nasmarowac to na papierze i tyle( z data ,miejscem i podpisem )???
czy ktos juz cos takiego dawal swojemu pracodawcy???? Wink

_________________
THE CHEFS LIVE

mjkl · ILOŚĆ OSTRZEŻEŃ: 1

wystarczy powiedziec. umowa slowna jest wiazaca.

ale pewnie kolo bedzie ci pod gorke robil wiec napisz oswiadczenie, z data i podpisem, ze z dniem tym i tym postanawiasz odejsc z pracy bo ci sie nie podoba etc. w zasadzie to powodu podawac nie musisz. & pracodawca musi ci to podpisac - jako potwierdzenie, ze przyjal info do wiadomosci. ;]

kriz_dux

Nie wiem jak dokładnie wygląda to w IS, ale Polsce z reguły podpisaniu umowy o pracę, jest zawarty w niej okres z którym wypowiedzenie umowy o pracę ma moc (czyli kiedy faktycznie przestajesz pracować)
Ponadto można też za porozumieniem stron wypowiedzieć umowy o pracę, a jeśli nie da rady, to jest jakiś termin regulowany z góry przez prawo kiedy po żłożeniu rezygnacji z pracy, możesz się zwolić.

Gdybam, że przepisy będą tu podobne, choćby przez członkowstwo IS w EOG.

lovisa · Ogłoszeniodawca zweryfikowany

niektore firmy wymagaja zeby zlozyc takie pismo.

imie i nazwisko data
kenitala

no i tu tresc wypowiedzenia.
np ze dniem xx.xx.xx zwalniam sie z pracy, poniewaz...

podpis.

marcinmj

Jakiś czas temu w mojej firmie było spotkanie z prawnikiem ze związków zawodowych. Na tym spotkaniu mówił między innymi o wypowiedzeniach. Okres wypowiedzenia jest następujący:
Po roku pracy miesiąc
po dwóch latach dwa miesiące
po trzech latach i więcej trzy miesiące(oczywiście w jednym zakładzie)
Wypowiedzenie zawsze obowiązuje od pierwszego danego miesiąca, czyli jak złożysz wypowiedzenie np.31 października to zaczyna ono obowiązywać od 1 listopada. Natomiast jeżeli złożysz je np 15 listopada to zaczyna ono obowiązywać od 1 grudnia.
Czasami więc lepiej dogadać się ze swoim pracodawcą i wypowiedzenie mieć za porozumieniem stron.
żeby mieć pewność można się wszystkiego dowiedzieć w związkach zawodowych.
Jeżeli chodzi o formę wypowiedzenia to najlepiej pisemna, i tak jak wcześniej pisali inni forumowicze wystarczy krótko napisać, że rezygnujesz z pracy. Nie musisz podawać powodu.
Mój kolega zwalniając się z pracy miał dosłownie jedno zdanie plus swoje dane oczywiście i wystarczyło.

lovisa · Ogłoszeniodawca zweryfikowany

tak zgadzam sie ale co do okresu wypowiedzenia to zawsze trzeba sprawdzic ile w danej firmie obowiazuje bo sa zaklady ze po roku np jest tydzie wypowiedzenia a i po roku sa 3 miesiace.
nawet jak po roku obowiazuja 3 miesiace to zawsze mozna pojsc do szefa i probowac sie dogadac czy mozna zakonczyc prace wczesniej. tzw rzucenia pracy nie polecam powniewaz pracodawca ma prawo nie wyplacic ostatniej wyplaty. ma prawo tez nie wyplacic desembre ubbot i summar ubbot. dodatkowo moze jeszcze sie okazac ze sie uprze i nie wyplaci uropowego platnego w maju.

jabba · Dołączył: 09 Mar 2006

dzięki wielkie wszystkim za info,w sumie to komuś w przyszlosci się na pewno przyda Very Happy

dinks

_________________
THE CHEFS LIVE

zyga1975

jabba a nielepiej przypalic kilka kotletow i sam cie zwolni Very Happy

kriz_dux

chyba lepiej nie robić żadnych numerów na koniec:)
czy na Islandii jest coś takiego jak zwolnienie dyscyplinarne?

lovisa · Ogłoszeniodawca zweryfikowany

oczywiscie ze jest dyscyplinarne.

mariusx · Gość

do 14 dni pracy: bez okresu wypowiedzenia
od 14 do 3 miesiecy: 2 tygodnie wypowiedzenia
pow. 3 miesiecy do 2 lat : 1 miesiac wypowiedzenia

tak ogolnie, ale jak wiadomo sa wyjatki, np. pracownicy podlegajacy porozumienia placowym zwiazkow samidn - tzn wykwalifikowani pracownicy m.in. :
budowlani,
przemyslowi,
fryzjerzy Smile

) - maja do roku pracy 2 tygodnie wypowiedzenia Sad

. - ich stawka minimalna to ..... isk/h

wykwalifikowani oznacza ze ich wyksztalcenie i praktyka zawodowa zostaly uznane przez islandzki odpowiednik min.oswiaty - chodzi o nostryfikacje dyplomow zawodowych.

Skorpion28

Witam wszystkich,jak w temacie mam rachunki od lekarza za wizyty i za zwolnienia,za zwolnienia mi zaplacili w zwiazkach a za wizyty powiedzieli ze placi firma ale szef nie chce mi zaplacic? co robic?[/b]
_________________
Skorpion