reklama

Forum Islandia :: Forum ICELAND.PL Strona Główna

ICELAND.PL :: Islandia - strona główna portalu

ZANIM COŚ NAPISZESZ PRZECZYTAJ REGULAMIN  
JEŚLI KTOŚ CIĘ OBRAŻA LUB ŁAMIE REGULAMIN, NIE DAJ SIĘ SPROWOKOWAĆ, NAPISZ DO ADMINA!

 FAQFAQ   SzukajSzukaj   UżytkownicyUżytkownicy   GrupyGrupy   RejestracjaRejestracja   ProfilProfil   ZalogujZaloguj 

Zaloguj się, by sprawdzić wiadomościZaloguj się, by sprawdzić wiadomości   

Wypowiedzenie pracy przez pracownika - dokumenty

 
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Islandia :: Forum ICELAND.PL Strona Główna -> Jak wygląda praca na Islandii
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
jabba

Dołączył: 09 Mar 2006
Posty: 194
Skąd: NORGE/ISLAND
PostWysłany: 30 Paź 2007, 9:54    Temat postu: Wypowiedzenie pracy przez pracownika - dokumenty Odpowiedz z cytatem

siemka ,moze mi ktos pomoc ,chcę zlozyc wypowiedzenie ,no i zastanawiam sie czy sa do tego jakies potrzebne formularze, czy po prostu nasmarowac to na papierze i tyle( z data ,miejscem i podpisem )???
czy ktos juz cos takiego dawal swojemu pracodawcy???? Wink
_________________
THE CHEFS LIVE
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość Odwiedź stronę autora
mjkl
ILOŚĆ OSTRZEŻEŃ: 1
Dołączył: 26 Paź 2006
Posty: 2605
PostWysłany: 30 Paź 2007, 10:03    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

wystarczy powiedziec. umowa slowna jest wiazaca.

ale pewnie kolo bedzie ci pod gorke robil wiec napisz oswiadczenie, z data i podpisem, ze z dniem tym i tym postanawiasz odejsc z pracy bo ci sie nie podoba etc. w zasadzie to powodu podawac nie musisz. & pracodawca musi ci to podpisac - jako potwierdzenie, ze przyjal info do wiadomosci. ;]
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
kriz_dux

Dołączył: 21 Wrz 2007
Posty: 207
Skąd: Toruń
PostWysłany: 30 Paź 2007, 10:37    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Nie wiem jak dokładnie wygląda to w IS, ale Polsce z reguły podpisaniu umowy o pracę, jest zawarty w niej okres z którym wypowiedzenie umowy o pracę ma moc (czyli kiedy faktycznie przestajesz pracować)
Ponadto można też za porozumieniem stron wypowiedzieć umowy o pracę, a jeśli nie da rady, to jest jakiś termin regulowany z góry przez prawo kiedy po żłożeniu rezygnacji z pracy, możesz się zwolić.

Gdybam, że przepisy będą tu podobne, choćby przez członkowstwo IS w EOG.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość Odwiedź stronę autora
lovisa
Ogłoszeniodawca zweryfikowany
Dołączył: 16 Lip 2007
Posty: 1047
Skąd: Reykjavik
PostWysłany: 30 Paź 2007, 12:50    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

niektore firmy wymagaja zeby zlozyc takie pismo.


imie i nazwisko data
kenitala



no i tu tresc wypowiedzenia.
np ze dniem xx.xx.xx zwalniam sie z pracy, poniewaz...


podpis.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
marcinmj

Dołączył: 19 Sie 2006
Posty: 28
Skąd: Kopavogur
PostWysłany: 30 Paź 2007, 13:21    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Jakiś czas temu w mojej firmie było spotkanie z prawnikiem ze związków zawodowych. Na tym spotkaniu mówił między innymi o wypowiedzeniach. Okres wypowiedzenia jest następujący:
Po roku pracy miesiąc
po dwóch latach dwa miesiące
po trzech latach i więcej trzy miesiące(oczywiście w jednym zakładzie)
Wypowiedzenie zawsze obowiązuje od pierwszego danego miesiąca, czyli jak złożysz wypowiedzenie np.31 października to zaczyna ono obowiązywać od 1 listopada. Natomiast jeżeli złożysz je np 15 listopada to zaczyna ono obowiązywać od 1 grudnia.
Czasami więc lepiej dogadać się ze swoim pracodawcą i wypowiedzenie mieć za porozumieniem stron.
żeby mieć pewność można się wszystkiego dowiedzieć w związkach zawodowych.
Jeżeli chodzi o formę wypowiedzenia to najlepiej pisemna, i tak jak wcześniej pisali inni forumowicze wystarczy krótko napisać, że rezygnujesz z pracy. Nie musisz podawać powodu.
Mój kolega zwalniając się z pracy miał dosłownie jedno zdanie plus swoje dane oczywiście i wystarczyło.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
lovisa
Ogłoszeniodawca zweryfikowany
Dołączył: 16 Lip 2007
Posty: 1047
Skąd: Reykjavik
PostWysłany: 30 Paź 2007, 14:46    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

tak zgadzam sie ale co do okresu wypowiedzenia to zawsze trzeba sprawdzic ile w danej firmie obowiazuje bo sa zaklady ze po roku np jest tydzie wypowiedzenia a i po roku sa 3 miesiace.
nawet jak po roku obowiazuja 3 miesiace to zawsze mozna pojsc do szefa i probowac sie dogadac czy mozna zakonczyc prace wczesniej. tzw rzucenia pracy nie polecam powniewaz pracodawca ma prawo nie wyplacic ostatniej wyplaty. ma prawo tez nie wyplacic desembre ubbot i summar ubbot. dodatkowo moze jeszcze sie okazac ze sie uprze i nie wyplaci uropowego platnego w maju.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
jabba

Dołączył: 09 Mar 2006
Posty: 194
Skąd: NORGE/ISLAND
PostWysłany: 30 Paź 2007, 19:28    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

dzięki wielkie wszystkim za info,w sumie to komuś w przyszlosci się na pewno przyda Very Happy
dinks Wink Exclamation
_________________
THE CHEFS LIVE
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość Odwiedź stronę autora
zyga1975

Dołączył: 21 Paź 2006
Posty: 45
Skąd: Hafnarfiordur
PostWysłany: 30 Paź 2007, 19:30    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

jabba a nielepiej przypalic kilka kotletow i sam cie zwolni Very Happy
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
kriz_dux

Dołączył: 21 Wrz 2007
Posty: 207
Skąd: Toruń
PostWysłany: 30 Paź 2007, 19:32    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

chyba lepiej nie robić żadnych numerów na koniec:)
czy na Islandii jest coś takiego jak zwolnienie dyscyplinarne?
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość Odwiedź stronę autora
lovisa
Ogłoszeniodawca zweryfikowany
Dołączył: 16 Lip 2007
Posty: 1047
Skąd: Reykjavik
PostWysłany: 30 Paź 2007, 22:44    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

oczywiscie ze jest dyscyplinarne.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
mariusx
Gość
PostWysłany: 30 Paź 2007, 23:05    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

do 14 dni pracy: bez okresu wypowiedzenia
od 14 do 3 miesiecy: 2 tygodnie wypowiedzenia
pow. 3 miesiecy do 2 lat : 1 miesiac wypowiedzenia

tak ogolnie, ale jak wiadomo sa wyjatki, np. pracownicy podlegajacy porozumienia placowym zwiazkow samidn - tzn wykwalifikowani pracownicy m.in. :
budowlani,
przemyslowi,
fryzjerzy Smile ) - maja do roku pracy 2 tygodnie wypowiedzenia Sad . - ich stawka minimalna to ..... isk/h

wykwalifikowani oznacza ze ich wyksztalcenie i praktyka zawodowa zostaly uznane przez islandzki odpowiednik min.oswiaty - chodzi o nostryfikacje dyplomow zawodowych.
Powrót do góry
Skorpion28

Dołączył: 22 Lip 2009
Posty: 22
PostWysłany: 21 Lip 2010, 16:11    Temat postu: Pracodawca nie chce oddac za wizyty u lekarza Odpowiedz z cytatem

Witam wszystkich,jak w temacie mam rachunki od lekarza za wizyty i za zwolnienia,za zwolnienia mi zaplacili w zwiazkach a za wizyty powiedzieli ze placi firma ale szef nie chce mi zaplacic? co robic?[/b]
_________________
Skorpion
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość Wyślij email Numer GG
Wyświetl posty z ostatnich:   
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Islandia :: Forum ICELAND.PL Strona Główna -> Jak wygląda praca na Islandii Wszystkie czasy w strefie CET (Europa)
Strona 1 z 1

 
Skocz do:  
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach



SIGN PETITION FOR TRAVELLING WITH PETS ON ICELAND!
Kuchnia Azjatycka: chińska, tajska, indyjska, japońska, wietnamska itd.
Powered by phpBB © 2001, 2002 phpBB Group

Igloo Theme Version 1.0 :: Created By: Andrew Charron