Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
| beatka:)
| Dołączył: 15 Lis 2008 | Posty: 145 | Skąd: Reykjavik |
|
Wysłany: 27 Mar 2009, 23:01 Temat postu: |
|
|
sluchajcie, mamy pytanko dotyczace dni wolnych wypadajacych w wielkanoc, a mianowicie czy trzeba je odpracowac? Czy moze zalezy to od miejsca pracy? |
|
Powrót do góry |
|
|
|
Wysłany: 28 Mar 2009, 1:29 Temat postu: |
|
|
ustawowo jest 5 dni wolnych, jesli jakis zaklad pracuje to placi jak za nadgodziny. |
|
Powrót do góry |
|
|
| patryk23l ILOĹÄ OSTRZEĹťEĹ: 1 (dublowanie ogĹoszeĹ)
| Dołączył: 16 Sty 2008 | Posty: 670 | Skąd: Keflavik |
|
Wysłany: 28 Mar 2009, 8:21 Temat postu: |
|
|
Cytat: | jesli jakis zaklad pracuje to placi jak za nadgodziny. |
i jeszcze chciales dodac plus 8 godzin zwyklych, tak? |
|
Powrót do góry |
|
|
|
Wysłany: 28 Mar 2009, 9:40 Temat postu: |
|
|
nie, jesli pracujesz 8 godzin to masz zaplacone jak za 8 nadgodzin. |
|
Powrót do góry |
|
|
| beatka:)
| Dołączył: 15 Lis 2008 | Posty: 145 | Skąd: Reykjavik |
|
Wysłany: 28 Mar 2009, 11:20 Temat postu: |
|
|
ok dzieki,
ale czy jezeli one sa ustawowo wolne to ja mam obowiazek je odpracowac?
Poniewaz moj szef mowi, ze jezeli chce miec wolne to musze te dni odpracowac wczesniej lub po i juz?
A moze jest tak, ze sa wolne i wcale ich nie trzeba odrabiac? |
|
Powrót do góry |
|
|
| beatka:)
| Dołączył: 15 Lis 2008 | Posty: 145 | Skąd: Reykjavik |
|
Wysłany: 28 Mar 2009, 11:22 Temat postu: |
|
|
chodzi mi bardziej o to jak jest zapisane w kodeksie, bo zdaje sobie sprawe, ze w kazdym zakladzie jest inaczej... |
|
Powrót do góry |
|
|
|
Wysłany: 28 Mar 2009, 11:28 Temat postu: |
|
|
za kazdy dzien ustawowo wolny a wypadajacy w dzien roboczy pracodawca ma obowiazek zaplacic tak jak za przepracowane 8 godzin i takich dni w zadnym wypadku nie trzeba odrabiac. |
|
Powrót do góry |
|
|
| beatka:)
| Dołączył: 15 Lis 2008 | Posty: 145 | Skąd: Reykjavik |
|
Wysłany: 28 Mar 2009, 11:58 Temat postu: |
|
|
czyli jak kaze mi isc do pracy w te dni to moge mu bezpiecznie odpowiedziec, ze nie mam takiego obowiazku? |
|
Powrót do góry |
|
|
| beatka:)
| Dołączył: 15 Lis 2008 | Posty: 145 | Skąd: Reykjavik |
|
Wysłany: 28 Mar 2009, 12:00 Temat postu: |
|
|
Sxxxxn a powiedz mi jeszcze czy znasz moze jakis adres stronki zebym mogla sobie poczytac ogolnie o kodeksie pracy nw Islandi... |
|
Powrót do góry |
|
|
|
Wysłany: 28 Mar 2009, 12:40 Temat postu: |
|
|
mozesz spokojnie odmowic chyba ze zaplaci Ci jak za nadgodziny, stron zadnych nie znam bo nigdy tym sie specjalnie nie interesowalem, moj pracodawca nalezy chyba do najuczciwszych na Islandii wiec problemow nigdy nie mialem, a to co wiem dowiedzialem sie od Islandczykow. |
|
Powrót do góry |
|
|
|
Wysłany: 28 Mar 2009, 12:45 Temat postu: |
|
|
moze strona www.efling.is mozliwosc po angielsku, no i www.asi.is po islandzku, to tak na szybko co mi przyszlo do glowy. |
|
Powrót do góry |
|
|
| viking User bywa zĹoĹliwy, IGNORUJ takie posty!
| Dołączył: 22 Sie 2005 | Posty: 1747 | Skąd: Reykjavik |
|
Wysłany: 28 Mar 2009, 14:25 Temat postu: |
|
|
Cytat: | moj pracodawca nalezy chyba do najuczciwszych na Islandii |
Nie przesadzaj. MĂłj teĹź nie jest gorszy. _________________ Bardzo niewielu mÄĹźczyzn posiada klucz do serca kobiety, pozostali obywajÄ
siÄ wytrychem. |
|
Powrót do góry |
|
|
| beatka:)
| Dołączył: 15 Lis 2008 | Posty: 145 | Skąd: Reykjavik |
|
Wysłany: 28 Mar 2009, 17:40 Temat postu: |
|
|
dzieki za podpowiedz:)
nie no placic to on placi ale czasami te pare dni jest wazniejszych niz praca:) |
|
Powrót do góry |
|
|
| Froskur
| Dołączył: 10 Lut 2007 | Posty: 484 | Skąd: Reykjavik |
|
|
Powrót do góry |
|
|
| Froskur
| Dołączył: 10 Lut 2007 | Posty: 484 | Skąd: Reykjavik |
|
|
Powrót do góry |
|
|
|
Wysłany: 29 Mar 2009, 13:51 Temat postu: |
|
|
ot, madrego po szkole to i przyjemnie posluchac |
|
Powrót do góry |
|
|
| beatka:)
| Dołączył: 15 Lis 2008 | Posty: 145 | Skąd: Reykjavik |
|
Wysłany: 29 Mar 2009, 14:05 Temat postu: |
|
|
dzieki wielkie za info.
tego wlasnie potrzebowalam:) |
|
Powrót do góry |
|
|
| Magdam
| Dołączył: 21 Maj 2007 | Posty: 103 | Skąd: Reyjanesbaer |
|
Wysłany: 6 Kwi 2009, 10:04 Temat postu: |
|
|
Nie wiem czy dobrze rozumiem. Jesli pracodawca placi mi stala pensje plus nadgodziny jesli sa, to czy moze on zadac odrobienia Swiat Wielkanocnych i innych dni swiatecznych? Ja pracuje na 84 procent etatu i moj szef twierdzi, ze kwiecien ma malo godzin wiec pociagnie mi to z nadgodzin. Czy tak sie moze stac? |
|
Powrót do góry |
|
|
|
Wysłany: 6 Kwi 2009, 10:33 Temat postu: |
|
|
nie masz obowiazku odpracowywac tych dni, chyba ze w umowie jest jakos to ujete( np. hotele) |
|
Powrót do góry |
|
|
| Magdam
| Dołączył: 21 Maj 2007 | Posty: 103 | Skąd: Reyjanesbaer |
|
Wysłany: 6 Kwi 2009, 11:52 Temat postu: |
|
|
umowa jest z biura pracy. Poniewaz biuro pracy jakby refunduje moja prace. Bylam na zasilku i znalazlam pracodawce, ktory owszem chetnie ale go nie stac by miec dodatkowego pracownika, wiec biuro pracy placi wieksza czesc i pracodwaca doplaca plus ubezpieczenia i orlof. |
|
Powrót do góry |
|
|
|