ICELAND.PL :: Islandia - strona główna portalu ZANIM COŚ NAPISZESZ PRZECZYTAJ REGULAMIN   JEŚLI KTOŚ CIĘ OBRAŻA LUB ŁAMIE REGULAMIN, NIE DAJ SIĘ SPROWOKOWAĆ, NAPISZ DO ADMINA!  FAQ   Szukaj   Użytkownicy   Grupy   Rejestracja   Profil   Zaloguj  Zaloguj się, by sprawdzić wiadomości    przestĂłj w firmie i jego wynagrodzenie ... Idź do strony Poprzedni  1, 2          Forum Islandia :: Forum ICELAND.PL Strona Główna -> Jak wyglÄ da praca na Islandii Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat   Autor Wiadomość helicopter3 ILOŚĆ OSTRZEĹťEŃ: 1 (dublowanie ogłoszeń) Dołączył: 25 Wrz 2008 Posty: 117 Wysłany: 17 Maj 2011, 22:03    Temat postu: Otóş zwiÄ zki informujÄ ,Ĺźe pracodawca ma prawo do zamkniecia zakładu na 5 tyg bez wynagrodzenia dla pracownikĂłw. Takie niby jest prawo. Znam jednak sytuacje, Ĺźe pracownicy mieli przestoje i mieli normalnie płacone. Bo przestĂłj nie jest z winy pracownika tylko pracodawcy, ktĂłry nie umie zorganizować pracy. Po 2 firma powinna informować swoich pracownikow o ewentualnych postojach tzw. na konserwacje lub z powodu okresĂłw kiepskiego połowu dorsza o czym napisał ktoś powyĹźej Ĺźe jest to okres letni i jest tak co roku, a we właściwym czasie czyli na poczÄ tku roku kiedy pracownicy określajÄ się co do swoich urlopĂłw letnich. Wtedy kaĹźdy miałby czarno na białym informacje, Ĺźe np cały lipiec firma będzie zamknięta i ludzie majÄ czas na dostosowanie się do ewentualnego postoju letniego, bo o takim tu mowa. W sytuacji kiedy pracownik jest informowany miesiÄ c wcześniej przed planowanym postojem to jest jedno wielkie nieporozumienie i łamanie zasad. Ktoś się określił np. Ĺźe leci do polski 1 czerwca, kupuje bilet na poczatku roku bo ma np. wesele u bliskiej osoby, a tu ZONK. Pod koniec maja dowiaduje się ze nici z wesela i wyjazdu. Lub ktoś zakupił promocyjnÄ wycieczke za granice i itp. itd. Mozna wyliczać przykłady. Moim zdaniem nieposzanowanie pracownika. A co do wypowiedzi kogoś powyĹźej, Ĺźe ktoś chce za siedzenia w domu dostawac wynagrodzenie!!! Kolego to jest wymysł pracodawcy, a nie pracownika i pracodawca powinien ponosić konsekwencje. Osoby sÄ zatrudnione na 100% etatu wiec 100% wynagrodzenia się naleĹźy _________________ niki Powrót do góry helicopter3 ILOŚĆ OSTRZEĹťEŃ: 1 (dublowanie ogłoszeń) Dołączył: 25 Wrz 2008 Posty: 117 Wysłany: 17 Maj 2011, 22:37    Temat postu: Art. 165. JeĹźeli pracownik nie moĹźe rozpoczÄ Ä‡ urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiajÄ cych nieobecność w pracy, a w szczegĂłlności z powodu: 1) czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, 2) odosobnienia w zwiÄ zku z chorobÄ zakaĹşnÄ , ,4) urlopu macierzyńskiego, pracodawca jest obowiÄ zany przesunÄ Ä‡ urlop na termin późniejszy. Czyli jedna z moĹźliwości, Ĺźeby jednak kase dostać. PoniĹźej informacja uzyskana od zaprzyjaĹşnionego prawnika: JeĹźeli postĂłj nie jest spowodowany działaniem pracownika, a zakladam ze tak jest w tym przypadku, tylko z winy pracodawcy, to w tym przypadku pracodawca albo wskazuje pracownikowi innÄ pracę do wykonania albo pracownik w danym dniu pracy nie wykonuje. Mimo wszystko, za czas postoju z powodu pracodawcy pracownik otrzymuje pełne wynagrodzenie. Więc w sytuacji, gdy pracownik do dnia postoju wykorzystał prawie wszystkie swoje dni orlofowe pracodawca powinien wypłacić pracownikowi wynagrodzenie _________________ niki Powrót do góry QRCZYBYK UĹťYTKOWNIK ZBANOWANY Dołączył: 03 Mar 2011 Posty: 38 Wysłany: 17 Maj 2011, 23:00    Temat postu: Kochani to wszystko to teoria, a praktyka trochę inna przestĂłj jest bez płatny, przynajmniej tak jest przyjęte w większości przetwĂłrni, ale nie we wszystkich, najlepiej orlof przelewać na osobne konto to jest 11 procent od kaĹźdej wypłaty, i do 10 maja masz extra kasę z ktĂłrÄ moĹźesz sobie zrobić te przestojowe wakacje.Sytuacja na rynku pracy jest jaka jest i chdzenie po zwiÄ zkach i szukanie nie wiadomo czego nikomu nie wyjdzie na dobre, moĹźe się mylę ale w tym sektorze jest poprostu przyjęte Ĺźe jest taki przestĂłj i tyle, a chodzÄ szukajÄ c i dociekajÄ c moĹźemy się tylko narazić włodarzom firmy i tyle.To juĹź nie te czasy co były kilka lat temu ale kaĹźdy zrobi jak uwaĹźa za słuszne. _________________ Podobno pijany Ĺźyje krĂłcej, ale na pewno widzi dwa razy więcej. Powrót do góry garłoc Dołączył: 26 Wrz 2010 Posty: 100 Skąd: Innri Njardvik Wysłany: 20 Maj 2011, 10:22    Temat postu: Witam-u nas w pracy co rok w lecie jest przestĂłj na 2-3miesiÄ ce i szef za to nie płaci!!! (ja pracuje 3lata) wysyła tylko na urlop bezpłatny i cóş robić,mĂłwi Ĺźe jak się nie podoba to moĹźna sobie zmienić prace.Dopiero w tym roku wszystkich zwolnił 1maja i wysłał na bezrobocie tak do sierpnia,bo przestĂłj jest trochę dłuĹźszy ok.3-4miesiÄ ce.-szczegółów nie znam bo teraz jestem na macierzyńskim,ale słyszałam od brygadzisty tylko tyle,Ĺźe w tym roku szef wysłał wszystkich na zasiłek i dopiero przyjmie za ok.3-4miesięce,wiec ja teĹź zostane zwolniona, bo macierzyńskie kończy mi się w na poczÄ tku lipca ale dla mnie to i lepiej bo i tak nie chciałam wracać do pracy.Wiec dopiero w tym roku szef tak zrobił,a tak to przez2-3miesiÄ ce trzeba było siedzieć bez pieniędzy.Nie mĂłwiÄ c o tym ,Ĺźe launĂłw nie daje,i odkłada jakieś śmieszne składki itd...Z czego wiem jak tam jeszcze nie pracowałam to teĹź tak było,więc chciałabym Ĺźeby to było tylko te 5tygodni. Powrót do góry Froskur Dołączył: 10 Lut 2007 Posty: 484 Skąd: Reykjavik Wysłany: 21 Maj 2011, 12:17    Temat postu: QRCZYBYK napisał: Sytuacja na rynku pracy jest jaka jest i chdzenie po zwiÄ zkach i szukanie nie wiadomo czego nikomu nie wyjdzie na dobre, moĹźe się mylę ale w tym sektorze jest poprostu przyjęte Ĺźe jest taki przestĂłj i tyle, a chodzÄ szukajÄ c i dociekajÄ c moĹźemy się tylko narazić włodarzom firmy i tyle. Po to placimy skladki na zwiazki zawodowe, zeby one dla nas pracowaly - chociazby w zakresie udzielania rzetelnej informacji. To zwiazki negocjuja umowy zbiorowe i ustalaja szczegoly prawa branzowego. Kto wiec ma lepiej znac odpowiedz? Forumowicze maja opinie, pisza "moze sie myle, ale", "wydaje mi sie" badz "kuzyn kolegi zony kolezanki tak mial, ze...". To sa opinie, a nie konkrety (oczywiscie bez urazy kochani). Konkrety sa tam gdzie wiadomo jaka firma, jaki przestoj i jaki kontrakt ma pracownik. W ZWIAZKACH KONKRETNEGO PRACOWNIKA. I przestancie z ta demonizacja o narazaniu sie "włodarzom", i jak to "chodzenie po zwiÄ zkach i szukanie nie wiadomo czego nikomu nie wyjdzie na dobre". Oczywiscie, ze wyjdzie na dobre. Do zwiazkow nie chodzi sie "z morda" , tylko na spotkania oraz po informacje. Jesli ktos nie zna zasad czy przepisow (a przeciez nie musimy znac wszystkiego), albo czegos nie rozumie i udaje sie do Zwiazkow po wyjasnienie - to nie jest zbrodnia ani zdrada pracodawcy, tylko zdrowy rozsadek. Kazdy ma prawo do rzetelnej informacji. Jesli bezplatny postoj jest bezprawny to zwiazki zareaguja, jesli jest przepisowy, to Ci poprostu wyjasnia to pokazujac odpowiedni przepis, jesli nie porozumiewasz sie dobrze po ang lub isl popros o tlumacza na takie spotkanie. Przestancie siedziec jak myszy pod miotla i traktowac poszukiwanie informacji jak "szukanie nie wiadomo czego", szukanie klopotow, albo spiskowanie przeciw "wlodarzom" na litosc boska... _________________ Imperare sibi maximum est imperium Powrót do góry gladiator Dołączył: 16 Wrz 2008 Posty: 50 Wysłany: 21 Maj 2011, 12:55    Temat postu: Froskur 100% poparcia dla Twojego postu,cholera mnie bierze jak widze naszych rodakĂłw płaszczÄ cych sie przed szefem i niepotrafiÄ cych upomniec sie o swoje.Jako jedyny z mojej grupy pracujacych postawiłem sie szefowi na jego krzyki odpowiedziałem swoimi krzykami ,potem rozmowa wrĂłciła do normalnego tonu a na koniec mi podziekował Ĺźe mu wyłuszczyłem swoje racje , dodam Ĺźe kłótnia teĹź była w sprawie wcześniejszego zakończenia sezonu. Powrót do góry garłoc Dołączył: 26 Wrz 2010 Posty: 100 Skąd: Innri Njardvik Wysłany: 21 Maj 2011, 14:45    Temat postu: To tylko tak łatwo się mĂłwi,Ĺźeby postawić się szefowi,no chyba,Ĺźe ktoś ma w razie czego moĹźliwość zmiany pracy.Własnie u nas w pracy jedna dziewczyna się postawiła,tyle Ĺźe poszła do zwiÄ zkĂłw i powiedziała,Ĺźe szef nie odkłada normalnie składek,wysyła na wolne nie płatne na 2-3miesiÄ ce co rok,Ĺźe nie daje launĂłw itd.no i tyle z tego wyszło,Ĺźe oczywiście szef jej wyrĂłwnał jakieś tam pieniÄ dze,ale od tego czasu była gorzej traktowana w pracy i czuła się jak "intruz" i w końcu nie wytrzymała psychicznie i się sama zwolniła (to było ok.3lata temu) Ja teĹź raz poszłam tylko ,Ĺźe do szefa i mĂłwię mu dlaczego wysyła na urlop bezpłatny na2-3mieś,i nie płaci jak moĹźna podobno tylko na 5tygodni ustawowo,dlaczego launy wystawia na ok.140tyś jak płaci 200tyś,dlaczego launĂłw nie daje co miesiÄ c tylko jak na prawdę potrzeba,dlaczego takie małe składki odkłada to FrĂĄdrĂĄtur- tylko jest ok.14tyś gdzie mĂłj mÄ Ĺź ma 170-250tyś-zaleĹźy w jaki miesiÄ c,dlaczego od 3lat mam na godzine1000kr i nie ma podwyĹźki,dlaczego nie płaci desemberuppbĂłt(świÄ teczne czy zimowe juĹź zapomniałam jak się to po Polsku nazywa) to powiedział,Ĺźe "U NAS W FIRMIE TAK JEST" i jeszcze coś tam bo dokładnie wszystkiego nie zrozumiałam i Ĺźe jak się nie podoba to mogę sobie zmienić prace a minę miał takÄ jakby zaraz mnie chciał zwolnić.No a puzniej juĹź mnie jakoś tak inaczej traktował a co dopiero by było jakbym poszła do zwiÄ zkĂłw to bym pewnie miała tak jak tamta dziewczyna ,moĹźe bym mnie nie zwolnił od razu,ale byłabym gorzej traktowana i się zle czuła w pracy albo po3-4miesiÄ cach by sobie coś tam wymyślił na mnie i by mnie zwolnił.Od tamtego czasu czyli w ciÄ gu tych3lat co tamta dziewczyna poszła do zwiÄ zkĂłw to nikt nigdy nic nie powiedział,dopiero ja się trochę odwaĹźyłam i poszłam do szefa a i tak mi to na dobre nie wyszło.Ale i tak juĹź nie mam problemu,bo juĹź tam nie pracuje,bo jestem na macierzyńskim -wole po nim siedzieć na zasiłku i moĹźe akurat jakaś praca się trafi a tym bardziej nie będzie problemu ze zwolnieniem mnie po macierzyńskim bo szef wszystkich wysłał w tym roku na zasiłek i przyjmie za3-4 mieś. a ja juĹź nie wrĂłcę.Bo juĹź kiedyś pytałam się szefa czy moĹźe mnie zwolnić i dlaczego chce tego i Ĺźe dla niego tez bedzie lepiej bo majÄ c dziecko 6miesięczne bede zawalać godziny pracy(bo u nas to róşnie praca a nianka pilnuje tylko do 16) a wtedy musi kogoś wziÄ Ĺ›Ä‡ na moje stanowisko jak ja pĂłjdę to powiedział,Ĺźe jeszcze się zastanowi bo nie wiedział,czy wyśle wszystkich na zasiłek czy tylko na urlop bezpłatny jak co roku na2-3mieś,ale teraz to nie bedzie miał problemu ze zwolnieniem mnie bo i tak nikt nie pracuje. Więc to tylko tak łatwo się mĂłwi--isc do zwiÄ zkĂłw i się upomnieć o swoje--no chyba Ĺźe ktoś ma na oku innÄ prace w razie czego. P.S dobrze Ĺźe juĹź tam nie wracam,bo moĹźna się wykończyć fizycznie i psychicznie. Powrót do góry GoBo ILOŚĆ OSTRZEĹťEŃ: 1 (dublowanie ogłoszeń) Dołączył: 16 Wrz 2007 Posty: 106 Skąd: KEFLAVIK Wysłany: 21 Maj 2011, 19:55    Temat postu: Jestem za-wszyscy zamknijcie w tej firmie "gęby" na kłódkę i jeszcze niech kaĹźdy pĂłjdzie do szefa Ĺźeby obniĹźył mu wypłatę do 500kr i oczywiście jakie launy. Przez właśnie takich ludzi jest tak a nie inaczej w takiej firmie. Pie..........nie Ĺźe nie kaĹźdy moĹźe znaleźć pracę i temu podobne prowadzi do niskiej samooceny a w rezultacie do naduĹźyć w zakładzie pracy. Po prostu pokutuje u nas "komunistyczne" myślenie i Ĺźeby to się zmieniło potrzeba wiekĂłw. Po prostu współczuje zastraszenia w tej firmie. PS: wiele rzeczy u mnie teĹź było i zapewne jest nie w poĹźÄ dku ale juĹź kilka udało mi się zmienić chociaĹź wiem Ĺźe rozmowa z szefem/szefowÄ nie naleĹźy do najprzyjemniejszych i na tekst Ĺźe jak mi się nie podoba to mam szukać innej pracy zawsze odpowiadałem Ĺźe pracować chcę i to nie ja wiecznie robię dziwne pomyłki. POZDRAWIAM tych niezastraszonych. Powrót do góry garłoc Dołączył: 26 Wrz 2010 Posty: 100 Skąd: Innri Njardvik Wysłany: 22 Maj 2011, 2:11    Temat postu: widocznie nie jest tak łatwo znaleść prace skoro na14 PolakĂłw pracujÄ cych u nas w firmie nikt nic nie powiedział jeszcze szefowi.I dlaczego tylu PolakĂłw siedzi na zasiłku po1-3lata i nie znalazło pracy.Ja własnie poszłam sama do szefa i co mi to dało,nic!!! tylko tyle,Ĺźe puzniej "krzywo" na mnie patrzył, bo jakby miał coś zmienić to musiałby wszystkim a nie tylko mi.I kaĹźdy mĂłwi,Ĺźe choć szef oszukuje to gdzie indziej wcale lepiej nie ma..Jakby to było takie proste,Ĺźeby iść do zwiazkĂłw i powiedzieć co i jak to dlaczego jeszcze nikt nie poszedł na 14 PolakĂłw.No własnie jedna dziewczyna poszła i co z tego wyszło tyle, Ĺźe była puzniej zle traktowana i nie wytrzymała psychicznie i się zwolniła.Bo kaĹźdemu zaleĹźy na pracy,i kaĹźdy mĂłwi Ĺźe "lepszy rydz niĹź nic" i lepsze to niĹź siedzieć na zasiłku za130tyś,--bo w sumie to szef płaci 220tyś tyle,Ĺźe launy wystawia na 130-140tyś i na wszystkim innym oszukuje.I dopĂłki nikt nie ma moĹźliwości zmiany pracy to nic nie mĂłwi,a w Keflaviku to nie tak łatwo znaleść dobrÄ prace. Powrót do góry garłoc Dołączył: 26 Wrz 2010 Posty: 100 Skąd: Innri Njardvik Wysłany: 22 Maj 2011, 11:27    Temat postu: GoBo napisał: Jestem za-wszyscy zamknijcie w tej firmie "gęby" na kłódkę i jeszcze niech kaĹźdy pĂłjdzie do szefa Ĺźeby obniĹźył mu wypłatę do 500kr i oczywiście jakie launy. Przez właśnie takich ludzi jest tak a nie inaczej w takiej firmie. masz racje ,tylko ja sama to nic nie zmienię na tyle ludzi!!!,widać co się zmieniło jak poszłam sama do szefa (choć nikt o tym nie wie) tyle,Ĺźe mi powiedział,Ĺźe mogę sobie zmienić prace jak tak mi zle--a jak bym powiedziała,Ĺźe nie tylko mi jest zle i nie tylko ja narzekam,to by się tak zrobiło,Ĺźe by mnie Polacy "zjedli",Ĺźe poszłam i mĂłwiłam,Ĺźe kaĹźdy narzeka,wiec mĂłwiłam tylko w swoim imieniu,Ĺźeby się czasem nie narazić Polakom.Musieli by iść wszyscy tzn.14PolakĂłw do szefa a niestety trudno zebrać tyle osĂłb,bo kiedyś tak było,Ĺźe wszyscy mieli iść a jak przyszło co do czego to nikt nie poszedł.A to,Ĺźe jedna osoba pĂłjdzie do zwiÄ zkĂłw to da tylko tyle,Ĺźe się narazi szefowi i brygadziscie,tak własnie jak przypadek tej dziewczyny.Więc sama jestem zła,Ĺźe kaĹźdy narzeka a nikt nie chce iść Ĺźeby choć troche sie zmieniło na lepsze.Niestety nie miałam odwagi,Ĺźeby iść sama do zwiÄ zkĂłw ale jak by jeszcze chociaĹź z3-4osoby poszły to teĹź bym to chętnie zrobiła. P.S niech sobie tam robiÄ ,mnie juĹź to nie dotyczy bo tam nie wracam.PlanujÄ c dziecko miałam okazje,Ĺźeby się stamtÄ d "uwolnić" Powrót do góry GoBo ILOŚĆ OSTRZEĹťEŃ: 1 (dublowanie ogłoszeń) Dołączył: 16 Wrz 2007 Posty: 106 Skąd: KEFLAVIK Wysłany: 22 Maj 2011, 12:08    Temat postu: garłoc napisał: ...,--bo w sumie to szef płaci 220tyś tyle,Ĺźe launy wystawia na 130-140tyś i na wszystkim innym oszukuje.I dopĂłki nikt nie ma moĹźliwości zmiany pracy to nic nie mĂłwi,a w Keflaviku to nie tak łatwo znaleść dobrÄ prace. A moĹźe dla przestrogi dla innych podasz nazwę tego pięknego zakładu pracy. Z tego co ostatnio widziałem Seafood intensywnie poszukiwał pracownikĂłw. POZDRAWIAM Powrót do góry garłoc Dołączył: 26 Wrz 2010 Posty: 100 Skąd: Innri Njardvik Wysłany: 23 Maj 2011, 2:10    Temat postu: GoBo napisał: A moĹźe dla przestrogi dla innych podasz nazwę tego pięknego zakładu pracy. Z tego co ostatnio widziałem Seafood intensywnie poszukiwał pracownikĂłw. POZDRAWIAM Jak ktoś chce wiedzieć nazwę tego zakładu to napiszę ale tylko na pw.To nie ta firma seafood,u nas nie tak łatwo dostać się do pracy,bo nikt nie rezygnuje,więc wszystkie stanowiska zajęte a szef więcej ludzi bierze tylko na sezon.W sumie to nie było chyba takiego tygodnia,Ĺźeby jakiś Polak nie przyszedł się spytać o prace,nawet Ci co juĹź pracowali wczesniej z rok albo w sezonie,i nie jedna osoba mĂłwiła,Ĺźe chciała by mieć te 220tyś niz siedzieć na zasiłku i miec tylko130tyś,lub w ogĂłle nie pracować -nawet wiedzÄ c jak u nas jest i Ĺźe szef oszukuje na wszyyystkim!!! Mogłabym duuuĹźo pisać jak u nas jest,ale taka prawda,Ĺźe wolę pracować z Islandczykami-jak czasem poszłam z nimi pracować to bylo super!!!,robiłam sobie spokojnie,Islandki sobie Ĺźartowały nic nie mĂłwiły-po prostu "luuuzik" a tylko jak się robiło z Polakami to tylko kupa nerwĂłw,Ĺźebym tylko sprĂłbowała powolej robić to by było,przez PolakĂłw w tej firmie(oczywiśćie nie wszystkich) byłam wykończona psychicznie i nie jeden raz płakałam,wiec tyle co nerwĂłw zjadłam to moje.MĂłj mÄ Ĺź ma dobrÄ prace bo zarabia 280-350tyś tzn. i pracuje z samymi Islandczykami to mĂłwi-Ĺźe super atmosfera,kaĹźdy Ĺźartuje,zero stresu,muzyczka leci i Ĺźe woli z Islandczykami pracować.Nawet koleĹźanka tak mĂłwiła,ktĂłra jest tu ponad12lat,Ĺźe jak pracowała z Polakami to tylko były same problemy,kłócenie o stanowisko i Ĺźe woli pracować z Islandczykami niz się uĹźerać z Polakami.Dobrze,Ĺźe mÄ Ĺź ma dobrÄ prace bo najchętniej bym wrĂłciła do Polski. Chętnie poszłabym do zwiÄ zkĂłw i powiedziała jak szef oszukuje,Ĺźe nie daje launĂłw,wysyła na 2-3miesiÄ ce na urlop bezpłatny,Ĺźe inaczej płaci a na launie inaczej,Ĺźe nie płaci desemberuppbĂłt- tylko chyba bierze do "swojej kieszeni",Ĺźe nie mam podwyĹźki na launie od 3lat, i jeszcze duuuĹźo ale nie mam do tego nerwĂłw,Ĺźeby zaczynać "wojnę" z szefem tym bardziej,Ĺźe tam nie wracam. P.S się rozpisałam a to tylko kropla w morzu co mogłabym jeszcze napisać,moĹźe nie potrzebnie w ogĂłle pisałam. Powrót do góry darek 13 ILOŚĆ OSTRZEĹťEŃ: 1 (dublowanie ogłoszeń) Dołączył: 10 Kwi 2008 Posty: 682 Skąd: Z nie nacka Wysłany: 23 Maj 2011, 19:04    Temat postu: gladiator napisał: Froskur 100% poparcia dla Twojego postu,cholera mnie bierze jak widze naszych rodakĂłw płaszczÄ cych sie przed szefem.... Popieram Froskur! Niemniej jednak warto zauwaĹźyć, Ĺźe stan ducha osĂłb "represjonowanych" przez bezwzględnych islandzkich kapitalistĂłw, nie jest winÄ zaszczutych ofiar mobingu. Otóş naleĹźy zdać sobie sprawe Ĺźe oprĂłcz ptasiej i świńskiej grypy, mamy teĹź psiÄ grypę. Objawy psiej grypy widoczne sÄ podczas rozmowy z przełoĹźonymi. Daje się zauwaĹźyć słuĹźalczÄ postawę, wyszczerzone kły i merdanie ogonem. Wyraz szczęścia pojawia się na pysku na widok "pana". Psia grypa szerzy się wśrĂłd naszych rodakĂłw, niektĂłrzy z nas robiÄ w taki sposĂłb "karierę" na swoim wybiegu. Zatem nie moĹźemy tak bezkrytycznie ich potępiać, bo oni sÄ tyko chorzy na psiÄ grypę. _________________ ZrĂłwnowaĹźona kobieta to wspaniały przyjaciel człowieka. Powrót do góry helicopter3 ILOŚĆ OSTRZEĹťEŃ: 1 (dublowanie ogłoszeń) Dołączył: 25 Wrz 2008 Posty: 117 Wysłany: 29 Cze 2011, 13:22    Temat postu: czym się stresować! Ja bym odrazu poszedł do szefa i zarzÄ dał wyjaśnień. Jeśli nie to niech mnie zwalnia a ja pĂłjdę z tym do właściwych urzędĂłw i narobie mu problemĂłw.Nie tylko Islandia jest na tym świecie. Zawsze moĹźna zmienić kraj a pĂłki co jest zasiłek dla bezrobotnych i czas na podreperowanie zdrowia psychicznego. A O POLAKACH DŁUGO BY GADAC _________________ niki Powrót do góry zatroskany ILOŚĆ OSTRZEĹťEŃ: 2 Dołączył: 09 Paź 2008 Posty: 1220 Wysłany: 29 Cze 2011, 20:56    Temat postu: helicopter3 napisał: czym się stresować! Ja bym odrazu poszedł do szefa i zarzÄ dał wyjaśnień. Jeśli nie to niech mnie zwalnia a ja pĂłjdę z tym do właściwych urzędĂłw i narobie mu problemĂłw.Nie tylko Islandia jest na tym świecie. Zawsze moĹźna zmienić kraj a pĂłki co jest zasiłek dla bezrobotnych i czas na podreperowanie zdrowia psychicznego. A O POLAKACH DŁUGO BY GADAC Taaa, swiat na ciebie czeka z otwartymi ramionami. Wiadomo ze jak sie podskakuje szefom to przyszlosc niepewna a pracy nie ma wiec kazdy woli siedziec cicho. A ci co narzekaja na "Polakow" to najczescie sami sa problemowi i podszczywaja na innych. Porownywanie ze niby to Islandczycy sa wyluzowani to sciema bo rzecz jasna oni sa u siebie wiec jest im latwiej. W sytuacji gdy nie ma pracy wychodza z ludzi kwasy i trucizny i to tez Islandczykow dotyczy tylko ze duzo tych niezadowolonych zrobilo hop do innego kraju. Powrót do góry Wyświetl posty z ostatnich: Wszystkie Posty1 Dzień7 Dni2 Tygodnie1 Miesiąc3 Miesiące6 Miesięcy1 Rok Najpierw StarszeNajpierw Nowsze         Forum Islandia :: Forum ICELAND.PL Strona Główna -> Jak wyglÄ da praca na Islandii Wszystkie czasy w strefie CET (Europa) Idź do strony Poprzedni  1, 2 Strona 2 z 2   Skocz do: Wybierz forum UWAGA----------------WaĹźne ogłoszenie! OD ICELAND.PL----------------PrzeglÄ d prasy ISLANDIA DLA ISLANDOFILÓW----------------IslandologiaTurystykaKulturaJęzykWierzenia islandzkieEdukacjaNewsy4x4Róşności dla IslandofilĂłwIslandofilska giełdaIcelandForum IslandofilĂłwBusem na Islandię 2014 [SPONSOROWANE]Akcja Bajkowa Islandia Towarzystwo PrzyjaĹşni Polsko-Islandzkiej (TPPI)----------------Sprawy TPPI PRACA I ĹťYCIE NA ISLANDII----------------WOŚP 2011Jak wyglÄ da praca na IslandiiĹťycie na IslandiiIslandzka PoloniaPozostałe tematyBar Polonia - Forum SponsorowaneSportPosługa religijna i duchowa OGŁOSZENIA DROBNE----------------ZASADY I REGUŁY ZAMIESZCZANIA OGŁOSZEŃSPRZEDAMKUPIĘ / SZUKAMODDAM W WYNAJEM = WYNAJMĘ COŚ KOMUŚSZUKAM DO WYNAJĘCIA = WYNAJMĘ COŚ OD KOGOŚSZUKAM PRACYDAM PRACĘODDAM ZA DARMOOGŁOSZENIA TOWARZYSKIEINNE OGŁOSZENIA INNE----------------Off-topicDeliriumICELAND.PL & ForumPOCZEKALNIA NOWYCH WĄTKÓW  Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach SIGN PETITION FOR TRAVELLING WITH PETS ON ICELAND! Powered by phpBB © 2001, 2002 phpBB Group Igloo Theme Version 1.0 :: Created By: Andrew Charron