ICELAND.PL :: Islandia - strona główna portalu ZANIM COŚ NAPISZESZ PRZECZYTAJ REGULAMIN   JEŚLI KTOŚ CIĘ OBRAŻA LUB ŁAMIE REGULAMIN, NIE DAJ SIĘ SPROWOKOWAĆ, NAPISZ DO ADMINA!  FAQ   Szukaj   Użytkownicy   Grupy   Rejestracja   Profil   Zaloguj  Zaloguj się, by sprawdzić wiadomości    OstrzeĹźenie dla pracownikĂłw firmy "Smellin" Idź do strony 1, 2  Następny          Forum Islandia :: Forum ICELAND.PL Strona Główna -> Jak wyglÄ da praca na Islandii Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat   Autor Wiadomość yiraki Gość Wysłany: 1 Kwi 2006, 0:36    Temat postu: OstrzeĹźenie dla pracownikĂłw firmy "Smellin" usunięto Ostatnio zmieniony przez yiraki dnia 15 Kwi 2006, 23:47, w całości zmieniany 2 razy Powrót do góry Grom Gość Wysłany: 1 Kwi 2006, 10:07    Temat postu: Czy prĂłbowałeś skontaktować się ze zwiÄ zkami zawodowymi ? Powrót do góry mariusx Gość Wysłany: 1 Kwi 2006, 12:59    Temat postu: daj mi na priva namiary na siebie i na firme pracujecie oczywiscie legalnie? Powrót do góry karuta Alpha Team Dołączył: 01 Kwi 2004 Posty: 1245 Wysłany: 1 Kwi 2006, 13:39    Temat postu: jestem troche zaskoczona tym co dzieje sie w firmie Smellinn .Czy aby napewno troche nie wyolbrzymiasz problemu-bron boze nie chce bronic pracodawcy ale...wiem ze twoja firma produkuje elementu budowlane dlatego zaskoczylo mnie to ze nie pracujecie w soboty.Budownictwo kwitnie.Ale sam wiesz ze podpisujac kontrakt przewaznie masz zagwarantowane tylko 40 godzin...wiem np ze w wielu niewielkich fabrykach rybnych ogranicza sie prace w soboty -ku ogromnemu niezadowoleniu polakow ,ale problemem jest mocna korona i problemy finansowe fabryk.Dlatego tna po kosztach produkcji a widomo ze sobota to nadgodzine wiec duzo drozej dla pracodawcy.dziwnia mnie przekaski nie dla Polakow -nigdy sie z tym nie spotkalam ,zawsze bylo dla wszystkich niezalenie czy stad czy stamtad.Co do kontraktu-to w wielu przypadkach o ktore sie otarlam byl doslownie gotowy na ostatnia chwile-bo oni maja tu takie podejscie.Nie spiesza sie ,nie denerwuja -a nas to doprowadza do bialej goraczki.W srawach finansowych mozesz sie zwrocic do zwiazkow-jesli w jakis sposob cie oszukuja np nie wyplacaja ci wynagrodzen.Co do tego ze nic nie zobaczyles jeszcze-to chyba nie jest wina pracodoawcy ,wiesz on raczej rozrywek nie bedzie ci zapewnial,wybierz sie sam na wycieczke ,poogladaj okolice .Nie wiem z jakimi jechales oczekiwaniami.Wileu Polakow ktorych spotykam maja pretensje o wiele rzeczy ,chcialiby pracowac od switu do nocy ,miec mieszkanie za darmo ,z wyposazeniem (byli tacy co chcieli zelazko,posciel wyposazenie kuchni),zeby im pracodawca za bilety placili jeszcze wozil na wycieczki.a to przeciez absurd.A juz najgorszym bledem jest porownywanie -nieporownywalnych miejsc pracy i zarobkow ,a niektorzy tak robia. Powrót do góry Grom Gość Wysłany: 1 Kwi 2006, 13:46    Temat postu: Dodam ze swojej strony, Ĺźe firm w Islandii jest kilka, jeśli ktoś pracuje na czasowym pozowleniu do pracy moĹźe sobie sam znaleźć pracę i poprowadzić robotę z przedłuĹźeniem pozwolenia na nowego pracodawcę. W moim przypadku zawsze to działało i nie musiałem znosić tego o czym pisze karuta. To ich kansski a morgun doprowadzało mnie do szału. Z drugiej strony moĹźliwości pracy nie kończÄ się na Islandii. Kraje UE przyjmujÄ do pracy z otwartymi rękami i jest w czym wybierać przy okazji nie martwiÄ c się zbytnio o legalność pobytu. Powrót do góry yiraki Gość Wysłany: 1 Kwi 2006, 18:41    Temat postu: usunięto Ostatnio zmieniony przez yiraki dnia 15 Kwi 2006, 23:47, w całości zmieniany 1 raz Powrót do góry Grom Gość Wysłany: 1 Kwi 2006, 18:52    Temat postu: Wychodzi na to, Ĺźe powinieneś zmienić pracę i to jak najszybciej. Powrót do góry leszek16064 Ogłoszeniodawca zweryfikowany Dołączył: 19 Lis 2005 Posty: 224 Skąd: Akranes Wysłany: 1 Kwi 2006, 20:18    Temat postu: Witam. Niestety rĂłwnieĹź słyszałem nieprzychylne opinie o tej firmie i jej stosunku do pracownikĂłw z Polski. No cóş to przykre. Powrót do góry Jaroslaw Dudziak Gość Wysłany: 7 Kwi 2006, 12:57    Temat postu: Drodzy czytelnicy, Mam na imię HalldĂłr Geir Þorgeirsson i jestem szefem przedsiębiorstwa “Smellinn”, o ktĂłrym jest mowa na tym forum. Firma ta produkuje gotowe jednostki budowlane w swoim zakładzie w Akranes i przez ostatnie 5 lat liczba pracownikĂłw wzrosła od 10 do 70 osĂłb. PracujÄ u nas ludzie z około 10 krajĂłw, m. in. Polski i Islandii. Na poczatku chciałbym zaznaczyć, iĹź bardzo jesteśmy zadowoleni z polskich pracownikĂłw, ktĂłrych zatrudniliśmy w naszym przedsiębiorstwie. NiektĂłrzy pracowali tu w Islandii, zanim podjęli pracę u nas. Inni przylecieli prosto z Polski. PoniewaĹź nasza firma rozrosła się, potrzeba siły roboczej jest wielka. GdyĹź nie zdołaliśmy zatrudnić wystarczajÄ co duĹźo pracownikĂłw krajowych, zwrĂłciliśmy się do pracownikĂłw z zagranicy. Ufamy, Ĺźe wszyscy pracownicy, ktĂłrzy przyjeĹźdĹźajÄ do nas, podporzÄ dkujÄ się naszym wymaganiom, a my robimy wszystko, aby sprostać temu, co jest wymagane od nas jako pracodawcy. Chcemy dÄ Ĺźyć do tego, by nasze miejsce pracy było lepsze, więc staramy się rozwiÄ zywać wszelkie problemy. Zwracamy takĹźe uwagę naszym pracownikom, szczegĂłlnie tym, ktĂłrzy przyjechali z zagranicy, iĹź ZwiÄ zki Zawodowe sÄ ich przedstawicielem. OprĂłcz tego majÄ oni dostęp do przedstawiciela ZwiazkĂłw Zawodowych na terenie zakładu. Jeśli chodzi o oskarĹźenia, iĹź okłamujemy polskich pracownikĂłw, to mam nadzieję, Ĺźe to tylko nieporozumienie, ktĂłre wynika z bariery językowej. Gdy zatrudniamy nowych ludzi, zawsze prĂłbujemy obliczyć średni zarobek, ktĂłry powinien figurować na wydruku z wypłaty. W tych kalkulacjach bierzemy takĹźe pod uwagę dłuĹźsze I krĂłtsze miesiÄ ce, jeśli chodzi o godziny pracy. W zwiÄ zku z niesprawnym przepływem informacji, to tak jak juĹź wspomniałem chodzi tu o barierę językowÄ . Dlatego przyjęliśmy sobie za cel, aby wszelkie ogłoszenia i inne materiały tłumaczyć, m. in. na język polski, aby uniknÄ Ä‡ niepotrzebnych nieporozumień. Jesli chodzi o dostęp do Internetu, dÄ Ĺźymy do tego, aby pracownicy, ktĂłrzy nie majÄ potrzeby korzystania z tej sieci w zwiÄ zku ze swojÄ pracÄ , nie mieli dostępu do komputerĂłw. Nie chodzi tutaj od odcięcie dostępu do Internetu dla pracownikĂłw, lecz o oszczędność. W myśl zasady- nie podajemy ludziom piły do drewna, jeśli ich zadaniem nie jest piłowanie desek. OskarĹźenia, iĹź obwiniamy PolakĂłw za błędy firmy, wydajÄ mnie się dziwne. W naszym zakładzie pracujÄ szefowie innych narodowości niĹź islandzkiej, m. in. polskiej. Oni z kolei zarzÄ dzajÄ m. in. pracownikami z Islandii. Nie istniejÄ działy, w ktĂłrych pracowaliby tylko Polacy, więc nie rozumiem, dlaczego obwiniano by głównie PolakĂłw, a nie np. IslandczykĂłw czy PortugalczykĂłw, gdy popełniony został blÄ d w produkcji. Jeśli chodzi o nacjonalizm, to jest u nas tolerancja na tle zdolności i umiejętności kaĹźdego pracownika, pochodzenia, płci czy koloru. Chcemy, aby nasi ludzie pracowali w zgodzie bez względu na pochodzenie, kolor skĂłry czy narodowość. Tak jak juĹź wspomniałem, mamy tutaj szefĂłw innych narodowości, niĹź islandzkiej. Wykorzystywanie polskich pracownikĂłw wydawać by się mogło zaprzeczać stwierdzeniu, iĹź w zakładzie jest mniej pracy niĹź obiecywano. Chcemy, by nasi pracownicy mieli jak największe zarobki przy jak najmniejszym czasie pracy. Jak to poĹ‚Ä czyć w całość to codzienna bolÄ czka. Gdy pojawia się potrzeba nadgodzin, prosimy pracownikĂłw o dłuĹźszy czas pracy, a w tym samym czasie szanujemy odmowy nadgodzin. W zwiÄ zku z pomĂłwieniem o kłamstwa w sprawie zarobkĂłw itp., właściwym rozwiÄ zaniem jest zwrĂłcenie się z podobnymi stwierdzeniami do VilhjĂĄm’a Birgisson’a, przewodniczÄ cego ZwiazkĂłw Zawodowych. On bardzo powaĹźnie traktuje takie sprawy. Nie podawanie Polakom przekÄ sek, to chyba jakaś pomyłka. Staramy się nie zapominać o naszych pracownikach, niezaleĹźnie od ich zadania w zakładzie czy skÄ d pochodza. Jako przykład, grupa nowych pracownikĂłw z Polski w swoim czasie straciła pełny etat, ale nie ze względu na narodowość, lecz nierozsÄ dne zarzÄ dzanie ich szefa. WyciÄ gneliśmy z tego wnioski i tego typu zarzÄ dzania nie powtĂłrzy się. Chcemy, aby wszyscy pracownicy Smellinn, ktĂłrzy chcÄ u nas pracować, wĹ‚Ä czajÄ c w to polskich pracownikĂłw, byli zadowoleni w pracy. Dobrzy i zadowoleni pracownicy to nasza najlepsza inwestycja. Na końcu chciałbym nadmienić wszyskim polskim pracownikom, ktĂłrzy czytajÄ ten artykuł, Ĺźe nasza szefowa kadr, Steinunn, wysłuchała wszystkiego, nad czym moĹźemy popracować i jest otwarta na kolejne sugestie. Chcemy słyszeć opinie i sugestie odnośnie zarzÄ dzania, gdyĹź to tylko doprowadzi do polepszenia naszego przedsiębiorstwa w przyszłości. Pozdrawiam, HalldĂłr Geir Þorgeirsson. Powrót do góry yiraki Gość Wysłany: 10 Kwi 2006, 11:59    Temat postu: usunięto Ostatnio zmieniony przez yiraki dnia 15 Kwi 2006, 23:48, w całości zmieniany 1 raz Powrót do góry Pedro Gość Wysłany: 10 Kwi 2006, 12:39    Temat postu: Dzień dobry. Nazywam się Konrad ChrzÄ stowski i reprezentuję KSPD. Chciałbym jednak pozostać anonimowy. Tak badaliśmy juĹź sprawę, rozmawialiśmy z wieloma pracownikami, ktĂłrzy majÄ nieprzychylne zdanie o byłym pracodawcy. Nawet spotkalismy się z opiniÄ , Ĺźe lepiej pracować za mniejszÄ stawkę, ale w innym miejscu. Sprawa przekÄ sek jest oczywiście nieporozumieniem, one oczywiście sÄ , sÄ dla pracownikĂłw. Chłopcy pracujÄ cy na nowej hali, tylko czasem nie dostajÄ , tak z badań wynika, Ĺźe 9/10 przypadkĂłw, to ci pracownicy nawet nie wiedzÄ , Ĺźe Ăłw przekÄ ski w ogĂłle zostały zamĂłwione. Z resztÄ z drugiej strony jedzenie rozprasza w pracy. Sprawa nierozwiÄ zanej piły ma się jak pytanie: czy jak nie masz zębĂłw, to musisz jeść tylko zupę?! Inna sprawa nacjonalizmu, mamy doniesienia, Ĺźe pracownicy sÄ wartościowani jednak róşnie. I tu wyznacznikiem jest właśnie kolor kasku. Prowadzimy aktualnie szeroko zakrojonÄ akcję o nazwie "ranking dobrych i słabych" Posiadamy kilkunastu pracownikĂłw w róşnych przedsiębiorstwach, ktĂłrzy prowadzÄ badania uczestniczÄ ce. Celem jest sporzÄ dzenie spisu pracodawcĂłw islandzkich, ktĂłrzy zasługujÄ na dobrÄ opinię oraz tych powiedzmy sobie słabszych. Sprawa nowego programu "tniemy nadgodziny" jest bardzo dobrym pomysłem i dla pracodawcy i dla pracownika! Powszechnie wiadomo, Ĺźe podatki sÄ wysokie na Islandii, więc mniejszy zarobek oznacza automatycznie mniejszÄ kwotę podatku jakÄ zapłaci pracownik. Jest dobry ukłon ze strony kadr. Na chwilę obecnÄ zestawiamy 120 pracodawcĂłw islandzkich w broszurce, ktĂłra będzie dostępna w KSPD w Krakowie i Warszawie Powrót do góry pechowiec Dołączył: 26 Sty 2006 Posty: 10 Skąd: ŚlÄ sk Wysłany: 14 Kwi 2006, 22:51    Temat postu: hmm ciekawy problem _________________ Chce wyjechać bo musze, sytuacja materialna! Powrót do góry Grom Gość Wysłany: 15 Kwi 2006, 8:52    Temat postu: Pedro napisał: Sprawa nowego programu "tniemy nadgodziny" jest bardzo dobrym pomysłem i dla pracodawcy i dla pracownika! To ciekawe ? Niby w jaki sposĂłb ? IMO - jeśli pracownik zarobi więcej bo ma więcej godzin to jest bardziej zadowolony bo dostaje więcej pieniędzy, a pracodawca więcej zrobionej nazwijmy to pracy/usługi. UrzÄ d skarbowy dostaje większÄ gotĂłwkę w podatku i wszyscy sÄ szczęśliwi. Ucięcie nadgodzin miałoby sens dopiero kiedy pracownicy w Islandii dostanÄ podwyĹźki poniewaĹź stawki podstawowe nie sÄ zbyt wysokie (zaleĹźy takĹźe od tego gdzie się pracuje). Powrót do góry Patrycja Dołączył: 21 Kwi 2004 Posty: 77 Skąd: Islandia-Akranes Wysłany: 17 Kwi 2006, 19:55    Temat postu: ..... Od jakiegos czasu sledze ten temat.... I na prawde,zastanawiam sie,jakim cudem wlasciciel firmy "Smellin"dowiedzial sie o poscie yiraki-ego? Czy ktos,moze mi odpowiedziec? Bo dla mnie to oznacza w sumie tylko jedno,ktos przeczytal,przetlumaczyl i zaniosl do firmy,albo tez powiedzial.I na tej podstawie ten pan sie wypowiedzial. Nie bede pytac po co,ten ktos to zrobil....dla mnie to zenujace. Patrycja _________________ gatta Powrót do góry Sybila Dołączył: 18 Lut 2004 Posty: 24 Skąd: Warszawa Wysłany: 17 Kwi 2006, 21:34    Temat postu: A moze yiraki, autor postu oskarzajacego firmę, przestraszyl sie ze pracodawca dowie się kto to napisal i dlatego wykasowal swoje posty? Przeciez jakis czas temu napisal tego posta, a i chyba nie od wczoraj byl uzytkownikiem tu, a tu nagle taki numer! Szkada.. bo teraz nie wiadomo o czym jest dyskusja.. Powrót do góry Patrycja Dołączył: 21 Kwi 2004 Posty: 77 Skąd: Islandia-Akranes Wysłany: 17 Kwi 2006, 21:47    Temat postu: ......... Raczysz zartowac chyba! Hmmm....znaczy,ze sam sobie szkodzi..........tak? Pat _________________ gatta Powrót do góry Sybila Dołączył: 18 Lut 2004 Posty: 24 Skąd: Warszawa Wysłany: 17 Kwi 2006, 22:12    Temat postu: Nie rozumiem.. Dlaczego miałby sobie szkodzić? Ratował moze swojÄ skĂłre.. No bo to , ze wykasowal jest faktem.. A nie wiadomo dlaczego.. Powrót do góry austa Gość Wysłany: 17 Kwi 2006, 22:46    Temat postu: Re: ..... [quote="Patrycja"]Od jakiegos czasu sledze ten temat.... I na prawde,zastanawiam sie,jakim cudem wlasciciel firmy "Smellin"dowiedzial sie o poscie yiraki-ego? Czy ktos,moze mi odpowiedziec? To proste. Prawie wszyscy Polacy mieszkajacy na Islandii sledza ta strone. Nawet jesli nic do niej nie wnosza to zapewne wiele z niej zabieraja. I jakis jeden - nazwijmy go zyczliwym - zwyczajnie to panu HalldĂłr Geir Þorgeirsson przetlumaczyl. Powrót do góry Patrycja Dołączył: 21 Kwi 2004 Posty: 77 Skąd: Islandia-Akranes Wysłany: 17 Kwi 2006, 23:05    Temat postu: .... Nie bardzo rozumiem co oznacza tekst "ratowal"swoja skore....... Tylko tyle.A dlaczego wykasowal swoje posty zostalo przez niego,samego wyjasnione w innym temacie. Kv Patrycja _________________ gatta Powrót do góry Ireth Alpha Team Dołączył: 22 Paź 2004 Posty: 416 Skąd: Dania Wysłany: 18 Kwi 2006, 11:41    Temat postu: Re: ..... austa napisał: Patrycja napisał: Od jakiegos czasu sledze ten temat.... I na prawde,zastanawiam sie,jakim cudem wlasciciel firmy "Smellin"dowiedzial sie o poscie yiraki-ego? Czy ktos,moze mi odpowiedziec? To proste. Prawie wszyscy Polacy mieszkajacy na Islandii sledza ta strone. Nawet jesli nic do niej nie wnosza to zapewne wiele z niej zabieraja. I jakis jeden - nazwijmy go zyczliwym - zwyczajnie to panu HalldĂłr Geir Þorgeirsson przetlumaczyl. Na pewno tak bylo... A ten pan od razu skapnal sie, ktory to ten Yiraki . Teoria spisku . _________________ Ziemniaki pozdrawiaja buraki. Powrót do góry Wyświetl posty z ostatnich: Wszystkie Posty1 Dzień7 Dni2 Tygodnie1 Miesiąc3 Miesiące6 Miesięcy1 Rok Najpierw StarszeNajpierw Nowsze         Forum Islandia :: Forum ICELAND.PL Strona Główna -> Jak wyglÄ da praca na Islandii Wszystkie czasy w strefie CET (Europa) Idź do strony 1, 2  Następny Strona 1 z 2   Skocz do: Wybierz forum UWAGA----------------WaĹźne ogłoszenie! OD ICELAND.PL----------------PrzeglÄ d prasy ISLANDIA DLA ISLANDOFILÓW----------------IslandologiaTurystykaKulturaJęzykWierzenia islandzkieEdukacjaNewsy4x4Róşności dla IslandofilĂłwIslandofilska giełdaIcelandForum IslandofilĂłwBusem na Islandię 2014 [SPONSOROWANE]Akcja Bajkowa Islandia Towarzystwo PrzyjaĹşni Polsko-Islandzkiej (TPPI)----------------Sprawy TPPI PRACA I ĹťYCIE NA ISLANDII----------------WOŚP 2011Jak wyglÄ da praca na IslandiiĹťycie na IslandiiIslandzka PoloniaPozostałe tematyBar Polonia - Forum SponsorowaneSportPosługa religijna i duchowa OGŁOSZENIA DROBNE----------------ZASADY I REGUŁY ZAMIESZCZANIA OGŁOSZEŃSPRZEDAMKUPIĘ / SZUKAMODDAM W WYNAJEM = WYNAJMĘ COŚ KOMUŚSZUKAM DO WYNAJĘCIA = WYNAJMĘ COŚ OD KOGOŚSZUKAM PRACYDAM PRACĘODDAM ZA DARMOOGŁOSZENIA TOWARZYSKIEINNE OGŁOSZENIA INNE----------------Off-topicDeliriumICELAND.PL & ForumPOCZEKALNIA NOWYCH WĄTKÓW  Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach SIGN PETITION FOR TRAVELLING WITH PETS ON ICELAND! Powered by phpBB © 2001, 2002 phpBB Group Igloo Theme Version 1.0 :: Created By: Andrew Charron